Oefen lastige gesprekken

Stel je dat lastige gesprek ook telkens uit?
Weet je niet hoe je het gesprek moet aanpakken?
Ben je bang voor de mogelijke consequenties?
Of wil je je valkuil in een lastig gesprek weten te omzeilen?

Iedereen krijgt te maken met lastige gesprekken waar je tegen opziet. Gesprekken waar veel van afhangt, waarin je bang bent om te kwetsen of gekwetst te worden. Of een gesprek waarin een houding wordt gevraagd die voor jou niet zo natuurlijk is. Vaak leiden onzekerheid en stress ertoe dat het gesprek nog stroever loopt. Om dat te voorkomen kun je eerst met ons sparren en vervolgens gaan oefenen. Je kan op een veilige manier uitproberen en ervaren wat het effect is van wat je zegt. Je kunt ontdekken wat je kwaliteiten zijn en waar mogelijk nog een uitdaging ligt. Het geeft je handvatten en brengt je zelfvertrouwen om goed voorbereid het gesprek aan te gaan.

Het kan in principe ieder soort gesprek zijn zoals:

Een gesprek met je leidinggevende over een lastig onderwerp:

Hoe verwoord je datgene wat je wilt bespreken?
Hoe houd je de regie?

Een slechtnieuwsgesprek

Hoe breng je het slechte nieuws?
Hoe ga je om met emoties?

Een functioneringsgesprek met een medewerker met weerstand

Hoe houd je het gesprek positief?
Hoe zorg je dat je zelf uit de irritatie blijft?

Een feedbackgesprek

Hoe kondig ik het gesprek van tevoren aan?
Hoe maak ik de boodschap helder en zorg dat de relatie goed blijft?

Een gesprek als leidinggevende met een medewerker over bijv. houding of gedrag.

Hoe houd je de regie en zorg je dat de ander ook aan het woord komt?

Dit zijn wat voorbeelden maar het kan in principe IEDER SOORT gesprek zijn. Jij bepaalt welk gesprek of welk deel van een gesprek je precies wilt oefenen. Ter ondersteuning maken we soms gebruik van een theoretisch model.

Neem contact op met één van ons

Lucienne Scholten

06 - 497 326 35

lucienne@learningbydoing.nl

Janneke Renkema

06 - 108 013 14j

anneke@learningbydoing.nl